路透调查显示，Meta用AI取代员工的计划因内部数据不达标而搁浅，重大技术与安全事件同比激增40%，分析师警告勿将AI输出视为生产力。
科技行业放缓招聘，但金融、医疗、制造和零售等非科技领域对开发者的需求持续增长。成功的关键在于AI技能、领域知识、软技能和调试能力——纯粹写代码的时代已经过去，理解业务问题比写出整洁代码更具竞争力。
大规模裁员、AI替代焦虑和对科技巨头的幻灭感，正推动IT从业者对工会的兴趣急剧上升。但全行业科技岗位工会化率仅3.5%，大型科技公司的全面工会化仍面临公司的强力抵制和结构性障碍——这场较量才刚刚开始。
数据显示软件工程师薪资两极分化加剧：成长型公司如Anthropic和OpenAI薪酬飙升至80万美元级别，而微软、甲骨文等大厂因AI支出推高成本正在裁员。建议优先选择处于增长期的公司。
生成式AI走向主流以来，几乎每周都有科技公司宣布AI相关裁员。
路透社援引三位熟悉 Meta 内部运作的人士报道，Meta 正计划裁减其全球多达 20% 的员工。
Atlassian表示计划“重新调整”资源配置，专注于“AI时代团队协作的未来”。受此消息提振，该公司的股价在盘后交易中上涨近2%。
面对持续增长的市场需求，需要更敏捷、更高效的组织来承接订单并推动下一代光刻机（如High NA系统）的研发。
此次裁员主要集中在美国总部，但波及全球多个区域。
55%的雇主如今对因AI而裁员感到后悔。
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