据传英特尔将启动2.1万人史上最大规模裁员

彭博社报道英特尔计划于本周内宣布裁减全球约21,000个工作岗位，占员工总数的20%，成为55年历史上最大规模的裁员行动。此次调整正值新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）上任后首次主持季度财报会议前夕，正式拉开战略重组序幕。

管理层精简成重点 非核心资产加速剥离

消息人士透露，陈立武计划通过此次裁员实现两大核心目标：一是精简臃肿的管理层级，二是重塑"以工程创新为驱动"的企业文化。此次裁撤范围涉及全球多个部门，包括销售、市场营销及非核心技术岗位，部分研发部门也可能面临人员优化。值得注意的是，这是英特尔继2024年8月宣布裁员15,000人后的第二轮大规模调整，其全球员工总数已从2024年底的约108,900人锐减至不足9万人。

自2025年初接任CEO以来，陈立武延续其前任帕特·基辛格（Pat Gelsinger）未竟的转型战略，但执行节奏更为激进。本月早些时候，英特尔宣布将其Altera可编程芯片业务51%股权作价50亿美元出售给私募巨头银湖资本（Silver Lake），保留49%股权并形成合资运营。此交易被视为其剥离非核心资产的关键步骤，旨在集中资源押注人工智能芯片、晶圆代工等高增长领域。

五年股价暴跌67% 科技巨头集体瘦身

市场数据显示，过去五年英特尔股价从2020年高点79美元跌至当前约26美元，市值蒸发超1500亿美元。尽管基辛格任内曾推动IDM 2.0战略拓展代工业务，但面对英伟达、AMD及台积电等竞争对手的技术围剿，转型步伐仍显迟缓。陈立武的上任被业界视为董事会"务实派"的胜利，其此前在半导体设备及材料领域的丰富经验，或能为英特尔打开新的破局窗口。

此次裁员潮不仅是英特尔的个体困境，更折射出全球半导体行业周期性调整的缩影。据Gartner统计，2025年全球芯片行业营收预计同比下滑12%，存储芯片价格较2022年高点已暴跌80%。在此背景下，包括高通、美光在内的多家科技巨头均启动裁员计划，而英特尔的"断臂求生"举措，或将拉开新一轮行业整合序幕。

分析人士指出，陈立武需要在18个月内证明战略重组的有效性。若此次裁员能成功优化成本结构并激活工程文化，英特尔或能在AI芯片及先进制程领域重拾竞争力；反之，则可能进一步动摇资本市场信心。