人工智能（AI）正在改变 IT 行业成功职业所需的核心技能。为了保持个人竞争力并为未来储备人才，进行再培训已变得至关重要。

那些尚未重视 AI 对职业生涯影响的 IT 专业人士需要重新思考。一项由思科主导的研究显示，AI 正推动 IT 就业市场发生深刻变革，AI 技能正迅速成为 IT 从业者的必备核心能力。

AI 正成为一项标准技能

研究指出，在七国集团（G7）发布的 IT 职位中，已有 78% 明确要求 AI 技能。此外，增长最快的 10 个 IT 职位中有 7 个直接与 AI 相关。同时，沟通、协作等软技能对于确保 AI 被负责任地使用也日益重要。

专家表示，到 2030 年，AI 技能将像今天的电脑操作技能一样普及，缺乏 AI 能力的求职者将处于明显劣势。

危险的失衡

自动化可能导致大量工作岗位被取代，同时也会创造更多新岗位。然而，问题在于被取代的员工往往不具备新岗位所需的技能，仅靠简单培训已不够，彻底的“再培训”势在必行。但这带来了现实挑战：员工能否成功转型？此外，思维方式的转变同样关键，未来职业转换将更频繁，适应力、学习能力等“元技能”是应对变化的基础。

转型中的机遇与支持

企业在积极招聘学习与发展专家以推动转型，但部分地区在教育投入上仍显滞后。AI 本身也能助力转型，例如通过个性化学习工具帮助学生规划职业。

“失落的一代”会出现吗？

尽管初级职位数量受到自动化冲击，但观点并不悲观。随着经验丰富的员工退休，未来几年将为年轻人创造大量新机会。企业正通过培训项目积极培养新人。虽然 AI 接管了许多初级任务，但公司也开始重新设计初级职位，使其更专注于复杂的知识性工作，而非直接削减岗位。