2014年6月3日-戴尔公司今天发布了第二轮女性创业发展指数（GEDI）调研结果，该指数是全球唯一女性创业情况的诊断工具，用于确认和分析培养高潜力女性企业家发展所需的条件。

戴尔委托开展的女性创业发展指数（GEDI），是全球唯一针对高潜力女性企业家的诊断性工具，对全球多个地区的30个发达国家及发展中国家的创业生态系统、商业环境和个人意向等进行了调研，通过系统的研究方法得到跨国家的分析、对比，并找出有关的数据差异。本研究的目的不是为了统计全球女企业家的数量，而是希望通过使用面向未来的设计工具，引导管理者、决策者和立法者识别本国女性企业家发展的优势和劣势，改进策略，为本国女性创办企业能够得以茁壮成长而创建更多有利的条件。

戴尔高级副总裁兼首席营销官Karen Quintos表示：“戴尔公司致力于通过技术解决方案帮助女性实现梦想和充分发挥潜力。女性创业发展指数为各国提供了全新的视角，以推动各国为女性创业创造更好的条件，从而推动经济的发展。我们相信，更清楚地了解当前的全局是女性企业家们实现变革的第一步。”

【戴尔高级副总裁兼首席营销官Karen Quintos】

戴尔为研究及改进女性创业发展指数GEDI的相关参数组织了专家小组。其成员来自美国国务院和相关的国际组织，如国际金融公司（IFC）、世界银行、发展选择公司（DAI）、生命之音和互联国际（WEConnect）等，许多参与者已开始使用该指数工具，以改进相关政策和机制。

2014女性创业发展指数（GEDI）调研结果：

在2013年和2014年的年度报告都涉及的17个国家中，4个国家的排名上升（日本，巴西，印度和英国），4个国家排名下降（马来西亚，埃及，墨西哥和摩洛哥），其他国家从这两次的调研结果来看排名变化不大。

2014年女性创业发展指数（GEDI）排名较靠前的国家多为经合组织（OECD）的成员国，自身经济发达。美国（83）和澳大利亚（80）连续两年蝉联榜首，其次是瑞典（73）、法国和德国（均为67）、智利（55）、英国（54）和波兰（51）。在受调研的30个国家中，除上述国家外的其余23个国家整体指数得分均低于50分（满分100），这表明大多数国家缺乏有潜质的女性创业发展所需的根本条件。中国与韩国在东亚地区国家的排名中名列前茅。

女性创业发展指数（GEDI）项目负责人RutaAidis表示：“女性创业发展指数（GEDI）的调研结果表明，为了激发排名较后国家的发展潜力, 需要改进有关的基础条件，赋予女性平等的法律权益和教育机会，赋予女性更高的社会地位和经济能力。对于目前排名中等的国家，为提高自己国家的排名，他们应该一方面对女性企业家的企业的提供支持，同时还应为女性创建的企业发展创造更好的商业环境。”

2014年女性创业发展指数（GEDI）调研结果显示，在调研中表现最出色的国家未必是GDP最高的国家，而是那些一直致力于从多方面改善女性企业家生存的条件的国家。即使排名最高的国家也仍有很大的提升空间。这些国家在提供良好商业环境的同时，他们本身也能从他们所支持的女性企业家的项目中大获裨益。

为了将更多女性企业家克服挑战，抓住机遇，并从中收获最大盈利的事例更好地传递给更多人，戴尔授权出版了电子书——Forget the Glass Ceiling: Build Your Business Without One（突破隐形屏障：建立属于自己的可发展企业）。该书提供了10位女企业家的成功案例，于今日起可在dell.com/women下载。

调研结果摘要

女性创业发展指数（GEDI）调研的重点，是揭示政府、机构和公司可以采取哪些方式，改善全球高潜力女性创业所需的条件。2014年的调研结果表明，各个国家仍有许多工作要做，但是通过提高女性受教育的水平，增加她们获取创业所需的技术、资金和人脉的机会，就可以取得显著进展。

-如何获得资本仍是至关重要的。开立正式的银行账户是企业家发展的关键，因为银行账户是企业为生存发展、办理银行业务（银行贷款，信贷额度等）等所需要的。然而，在受调研的30个国家中，14个国家有50%以上的女性没有银行账户，在土耳其，开设账户的男女差异是最高的，男性和女性在开立银行帐户方面有50%的差异。在世界范围内，相比男性，女性开办的企业也较少获得外来资金。

-许多行业仍以男性为主。在一些国家中，某些行业出现男性为主的“拥挤现象”，或“男性”和“女性”职业之分在一个国家的经济工作中明显存在。这些情况，不仅进一步加大了男女工资收入的差距，也导致了女性企业家创业集中在某些行业中，也不利于充分利用民族的创新能力。在受调研的30个国家中，只有8个国家的不同性别在不同行业就业率方面比较平衡。在印度和巴基斯坦，男性在正式职业中占比更高，性别歧视现象十分严重，且没有哪个行业男女就业取得平衡。为改变这种现象，一些国家和行业已开始通过自愿配额的方式来调整男女就业比例失衡的问题，特别是在那些倾向于排斥女性进入和以“男性化”、“实验室白袍”、“安全帽”和“计算机怪杰”等闻名的行业。

-新兴国家中女性创办的企业发展迅速。尽管美国和欧洲位列排名靠前，且总体上是有利于女性发展的营商环境，但是女性企业家获得商业发展机会的概率仍相当低，不到三分之一被调研的女性认为她们可以找到合适的商业机会。在非洲，这一数字却达到69%。尽管存在教育和资本等方面的挑战，非洲地区女性获权创办企业的机会却很高，男女获得创办企业的商机比率是100:86。在加纳，女性创办的企业高于男性，女性和男性创办企业的比例是121:100。调研中涉及的拉丁美洲和加勒比国家，其女性创办企业的比例也较高，平均而言，女性和男性创办企业的比例在84:100。

-需要更多的女性进入高层。即使在良好的商业环境中，社会准则也会影响女性企业家所获得的社会支持，他们成为社会决策制定者和领导者的机会也较少。当地人对妇女获得行政职位的态度也会对女性是否选择更高职务、承担更大挑战带来影响。只有5个被调研国家的企业总经理中40% 以上为女性（牙买加、加纳、巴拿马、美国和尼日利亚），有4个国家的企业总经理只有不足10%是女性：韩国（10%）、土耳其（10%）、日本（9%）和巴基斯坦（3%）。教育和管理经验都可以帮助高潜力的女性创业者掌握更多企业发展的技能，而经验和关系网则可以推动女性企业家取得成功。

-赋予妇女更多的权利是首要任务。在纳入该指数调研的30个国家中，有22个国家已婚女性所享有的权利少于已婚男性，21个国家的女性缺乏与男性同等的就业机会，有8个国家的女性不能享有与男子同等的获取法定财产的权利。一些国家还通过法律限制和歧视性做法限制了女性进入公共场所的机会。为了促进女性创业，这些国家必须首先解决这些根本性的问题，切实采取措施确保妇女获得平等权利。

关于戴尔女性创业发展指数（GEDI）

2014年女性创业发展指数（GEDI）由戴尔赞助，调研范围包括30个国家：澳大利亚、孟加拉国、巴西、智利、中国、埃及、法国、德国、加纳、印度、牙买加、日本、韩国、马来西亚、墨西哥、摩洛哥、尼日利亚、巴拿马、巴基斯坦、秘鲁、波兰、俄罗斯、南非、西班牙、瑞典、泰国、土耳其、乌干达、英国和美国。

该调研对高潜力的女性企业家进行了调研，这些女性企业家具有“创新、以市场拓展和国际出口为导向”的特点。该指数集合了许多综合测量机构、组织特点的指数变量，以捕捉女性创业发展的多维方面。数据来自现有国际认可的主要数据提供方，包括全球创业观察（GEM ）、世界经济论坛（WEF ）、世界银行、联合国教育、科学及文化组织（教科文组织）、国际劳工组织（ILO ）等。女性创业和发展（GEDI）研究所总部在华盛顿，是一家非盈利研究和咨询公司，主要帮助各国政府、捐助机构、基金会、国际援助提供者、以及跨国公司为个人发展提供更多的经济机会，建立未来社会市场，推动国家经济发展。它采用了创新的方法，以提升创业水平，从而加速经济增长。

调研方法

女性创业发展指数（GEDI）方法的独特性在于，汇总了衡量个人和机构有关内容的综合指数变量，这些变量突出高潜力的女性创业发展和增长所需要的因素及面对的各种问题。30种不同的个人层面和体制层面的指数构建了15大主要分析支柱，这些分析支柱又被分为三个层面的内容，包括：创业环境、创业生态系统和创业愿望。新的瓶颈分析方法被应用到有关支柱的分析中，以便在国家排名中，有关“瓶颈”（即支柱的最低分）指数的影响可以显现出来。该方法鼓励各国首先解决他们本国最需解决的薄弱环节，因为这些环节对他们的最终排名得分影响最大。