总部在纽约的非营利性组织“中国劳工观察”计划在周一发布报告，指控苹果外包公司和硕联合科技股份有限公司(Pegatron Corp）虐待劳工。

苹果证实，有些违法人员扣押了员工的身份证，导致后者不能重新找工作。但苹果已叫停和硕停止这一行为。

“中国劳工观察”的这份报告称，台湾和硕联合科技公司违反安全和环境规定，扣押工人薪水和身份证，并曝光其在大陆的工厂以及两家子公司使用童工，劳动时间过长，生活条件恶劣等问题。

针对“中国劳工观察”的这则报告，苹果公司周一下午向腾讯财经发来官方声明。苹果回应称，自2007年以来，公司已经对和硕联合科技的工厂设施执行了15次审计，包括在过去18 个月中对于和硕总装地的年度审查和以及针对日腾和应华的突击审计，涉及超过十三万苹果生产线的员工。

苹果证实，有些违法人员扣押了员工的身份证，导致后者不能重新找工作。但苹果已叫停和硕停止这一行为。

关于工作时长问题，根据今年六月份出炉的最新报告，生产苹果产品的和硕员工平均每周工作46 小时。

苹果表示，将调查“中国劳工观察”报告中的指控，必要时采取纠正措施。苹果的审计团队本周会到和硕、日腾和应华进行特别检查。一旦发现工人薪金低于要求水平，或没有得到加班补贴，苹果会要求和硕将所欠薪金全额返还给工人。

和硕总裁兼CEO程建中(Jason Cheng)称，“我们将全面调查这些指控，立即采取行动纠正违反中国劳动法和公司章程的行为。”

根据《华尔街日报》，“中国劳工观察”的这份报告凸显了苹果在中国电子产品供应链设定高标准实现起来遭遇多大的挑战。有分析人士估计，和硕联合科技位于上海浦东区的工厂生产了世界三分之一的iPhone和iPad。

此前，和硕联合科技由于规模较小，多次得以避免对工厂条件的重大检查，但这家公司目前发展速度非常快。

随着苹果订单纷至沓来，和硕联合科技的员工人数从今年3月的50,000人迅速扩张至70,000人。

此前苹果寻求供应链多元化，减轻对长期合作伙伴富士康的依赖，将大量外包订单转移至和硕联合科技。