法国科学家路易斯·巴斯德曾经有一句名言：“机遇只偏爱那些有准备的头脑。”那么善于充分准备和抓住机遇的企业，又是如何应对IT消费化时代的呢？

作为在华最大的外商投资企业之一，英特尔（中国）有限公司素有“小英特尔”之称。原因是放眼全球，除了美国总部之外，英特尔（中国）有限公司是机构最为齐全的一个。英特尔目前在成都设有一个ATM工厂，在大连设有一个晶元工厂，并在北京、上海、西安设立了三个研发基地，在17个城市成立了办事处，在116个城市提供客户支持服务。员工数量方面，英特尔全球总共有将近10万名员工，其中中国员工就有8500多名，占据了相当大的比例。这些员工当中还有5700多名技术员工，包括硕士1900人，博士190人，以及130多名MBA。

在北京、上海、广州这样的大城市，漫长的交通时间已经成为上班族最为头疼的问题之一。然而同样是在公司的班车上，英特尔（中国）有限公司IT部门网络和电信服务经理Loyd虽然人还没有到公司，但已经浏览完了工作邮箱中所有的邮件，包括Intel News中英特尔公司内部的许多新闻和消息。这样Loyd到公司之后，对当天需要开展的工作已经胸有成竹，只需要对个别邮件进行处理即可。因此对于Loyd来说，自从英特尔采纳BYOD之后，在班车上的时间就可以被充分利用起来，自己也真正体验到了生产力和工作效率的提升。

凭借着这款采用了Intel WIDI技术的智能手机，Loyd不仅可以随时随地处理邮件等办公应用，还可以方便地查阅办公资料和数据库，以及合作同事的内部电话、手机、邮件地址等等所有联系信息，甚至还可以看到该名员工的管理者是谁。包括Loyd需要去外地出差，也可以在路上用手机来预订会议室，甚至还能够根据会议的参加人数查看房间的大小信息。简而言之，Loyd大部分的日常工作，仅仅通过手机就可以完成，真正实现了“随时随地轻松移动办公”。

在IT部门最为关心的信息安全方面，英特尔提供的解决方案表现也同样出色。由于采用了基于身份验证的方式，系统可以根据员工所处的网络或应用环境，来确定给予员工的权限，从而为信息安全提供了稳妥的解决方式。包括近年来非常流行的社交网络，也在英特尔的Planetblue论坛和博客中得到了充分应用，员工可以通过手机来联络促进与其他员工的合作。Loyd非常自豪地向记者介绍说，英特尔是一家非常大的公司，怎样充分利用每一个人的聪明才智非常关键。这个平台给大家提供了一个相互合作的机会，员工通过这一平台可以互相提供一些信息，介绍自己的一些特长，有助于其他有这方面需求的同事找到自己，从而促成更多的合作，一起创建和推进项目。

同样是商务人士，Loyd的从容不迫与老李的懊恼颓丧，前后形成了极其鲜明的对比。