“零零后”职场那些事儿

新质生产力下的人才发展范式应该是聚焦于智能化、个性化、协同化来发展，积极拥抱数字化的变革，通过AI技术为每一位员工制定适合自己的职业发展路径，实现企业与员工的双向奔赴。

东软发布TalentBase数智人力资本管理产品

8月7日，东软正式发布TalentBase数智人力资本管理产品。该产品是东软解决方案智能化战略在人力资本管理领域的创新成果，融合全新的数字化技术、智能化应用及人才管理理念，赋能企业实现智能化转型和高质量发展。

实施人力资源转型前应关注的几个关键因素

随着全球云计算的日益发展，和在“互联网+”、“一带一路”等相关政策的积极驱动下，各个行业领域的中国企业都在以前所未有的积极态度拥抱商业变革，推动创新业务模式，部署领先IT技术，与时俱进实现业务发展。与此同时，人力资源的转型似乎也迫在眉睫。而在开始人力资源转型历程之前，企业将不得不深入思考人力资源转型如何帮助企业取得成功，以及数字策略对于人力资源的意义。

“人+生活”时代人力资源管理的10种方式

“人”的价值对于现代企业来说正变得愈发重要。从某种程度上看，企业提供的任何产品和服务都是其员工的知识、技能和能力的直接产物，员工效能的充分发挥是决定公司是否能取得成功的重要因素。

当人力资源管理遭遇“大数据”

如今“大数据”时代已经来临，由于大数据的数据源充分，并且具备抓取能力强、刷新及时等特点，在大多数领域都能精准地指导资源分配，因此无论工作还是日常生活，都离不开“大数据”的支持。在企业管理中，很多公司都开始运用大数据来整合和管理人才。

北森蝉联大中华区人力资源服务品牌百强榜

近日，2012大中华区人力资源服务品牌百强榜发布，中国人才管理第一品牌——北森第六次荣登该榜单。该榜单由全球领先的人力资源媒体HRoot评选发布

签约用友eHR 提升人力资源管理

近日，用友eHR成功签约天津自来水集团有限公司，将继续运用自己多年积累的集团企业信息化建设经验帮助天津自来水集团搭建现代化的人力资源管控平台，打造自来水行业“龙头”企业。

浅谈人力资源管理软件开发的技术架构优缺点