2022年是充满不确定的一年，数字化的进程没有放缓，数字让企业更加有韧性，当世界慢了下来，有韧性的企业在持续发展，为未来的发展奠定坚实的基础。

戴尔科技集团认为企业能走多远，取决于是否把员工作为推动公司发展的动力。技术是进步的关键，当技术和人类的创造力相结合时，可以产生强大的变革性影响。

戴尔科技集团旨在以科技创新推动人类进步，认为员工是企业数字化转型过程中最宝贵的资产。提倡以人为本，支持、激励员工利用创新技术，释放潜力，从而推动企业转型，实现增长。

戴尔科技集团作为一家跨国集团，过去几年，通过构建戴尔云市场和API市场、优化远程办公流程以及智能工厂的改造，极大满足了开发人员、员工以及工厂的需求和效率提高。目前戴尔科技的客户体验满意率超过70%，内部员工对IT满意度超过77%。

赋能企业释放数据生产力

在全球经济态势依旧不明朗的状况下，企业需要的不仅是恢复，更要数字化韧性，即组织利用数字化能力迅速适应业务中断，不仅能恢复业务运营，还能从变化中找到新的机会。

新型工作模式，通过灵活、多样的工作协同，已经成为“数智远见者”的标配，对智能终端设备的弹性、移动性、智能性和安全性提出了新的要求。

满足不同的员工需求，需要多元、智能化的设备；满足无论何时、何地的灵活办公，亦需要现代化的IT基础架构。戴尔科技从产品设计、到软件开发、再到可持续性材料的运用，始终坚持高标准，让用户更多感受到高科技带来的便利和美好。

数字化韧性企业，除了更善于利用数字技术创新，增强自身业务能力以外，还通过“数据-洞察-应用”的闭环管理帮助企业发现自身的优势或短板。数据不但会释放生产力，也会赢得竞争力，数据在企业决策过程中，也将发挥出越来越重要的作用。

为中国筑牢数字基座

戴尔科技集团植根中国已有24年，始终秉承“在中国、为中国”的发展战略，通过提供从边缘计算到核心数据中心，再到云计算的创新产品组合与解决方案，凭借数字化转型的整体实力，以科技创新助力中国本土用户在数字经济时代高质量发展，实现现代化、自动化和数字化转型。