据外媒报道，阿里巴巴在通义千问（Qwen）技术负责人林俊旸离职后，立即启动了“应急预案”，组建了基础模型支持小组（也称专项工作组），以稳定团队情绪、整合资源，确保AI研发工作不受影响。

以下是该事件的关键进展和背景：

1. 事件背景

核心人事变动：林俊旸，通义千问项目的核心技术负责人，宣布离职。此时恰逢Qwen团队推进新版本发布及AI技术突破阶段，离职消息在业内引起了广泛关注和担忧。

外部压力：阿里巴巴正面临来自字节跳动等竞争对手的压力，且在AI赛道上需要加速布局，确保不被市场淘汰。

2. 组建专项小组的应对措施

成立基础模型支持小组：阿里巴巴决定成立“基础模型支持小组”，该小组将直接向集团技术委员会汇报，旨在整合集团资源，支持大模型研发。

核心领导阵容：该小组由阿里巴巴CEO吴泳铭亲自挂帅，联合阿里云技术长周靖人和阿里巴巴技术长吴泽明（或范宇）共同协调资源。这一举措显示了公司对AI战略的高度重视。

明确战略方向：吴泳铭在内部邮件中强调，将继续坚持开源模型策略，持续加大AI研发投入，并积极吸纳优秀人才，确保Qwen项目的延续性和竞争力。

3. 影响与意义

稳住人心：通过成立专项小组，阿里巴巴旨在稳住Qwen团队的核心研发力量，防止因人事变动导致的技术流失。

加速研发：该小组的成立被视为阿里巴巴在AI领域的一次“大动作”，意在通过资源整合和战略明确，化解内部矛盾，提速AI技术迭代。

这次人事变动虽引发关注，但阿里巴巴通过组建基础模型支持小组，展示了其在AI领域“硬核”布局的决心和应对危机的能力。