近日，一名曾在新加坡NCS集团任职的印度工程师Kandula Nagaraju，因被解雇后采取极端报复行为，擅自删除公司重要数据，被新加坡法院判处两年零八个月的监禁。

据了解，Kandula Nagaraju于2021年11月至2022年10月期间在NCS集团质量保证部门工作。然而，由于工作表现问题，公司于2022年11月16日终止了与其的合同。据法院文件披露，Nagaraju在被解雇后感到极度“困惑和沮丧”，自认为在工作中表现优异，并为NCS做出了显著贡献，由此心生报复之念。

2023年，已返回印度的Nagaraju利用之前获取的管理员登录凭据，远程非法访问了NCS的系统，并恶意删除了180台虚拟服务器。该行为给NCS集团造成了约67.8万美元（折合人民币约493.3万元）的巨大经济损失。

NCS的技术团队在系统无法访问后迅速响应，发现服务器数据已被删除，并于2023年4月正式向警方报案。经过缜密调查，警方锁定了嫌疑人Nagaraju，并在其笔记本电脑中找到了执行删除操作的脚本。

2024年6月10日，Nagaraju因非法访问计算机系统被警方逮捕，随后被法院判处两年零八个月的监禁。此外，他还面临其他相关指控，可能会导致刑期进一步增加。

该事件引起了行业内的广泛关注，再次凸显了数据安全与人员管理的重要性。企业不仅需要加强外部安全防护，更需重视内部管理和员工行为监控，以防止类似的数据安全事件发生。