关注员工参与和可持续发展

新闻要点：

?   员工参与：英特尔将员工薪酬的一部分与可持续发展目标挂钩，2012年侧重于碳减排，2013年则注重废弃物回收利用。

?   环境方面：2013年，英特尔将提高绿色能源采购量，使其等同于公司在美国全年预计用电总量。

?   供应链责任：英特尔实现了微处理器“无钽冲突”的目标。

?   教育：英特尔联合拍摄了电影《Girl Rising》（《女孩崛起》），并参与10x10社会行动宣传活动，凸显了支持女孩及妇女教育的重要性。

近日，英特尔公司发布了2012企业社会责任报告，突出了公司在员工参与、环境可持续发展、供应链和教育等领域的表现。报告还展示了英特尔为实现2020环境目标所取得的进展，这一目标旨在促进公司在制造运营和产品能效方面的持续提升。

英特尔企业社会责任总监Michael Jacobson表示：“英特尔年度企业社会责任报告让我们的进程更加透明，并推动我们努力实现从供应链责任到中小学基础教育等各个领域的新目标。通过将企业责任融入我们的愿景、战略和管理，英特尔将为自身以及股东、客户和英特尔全球社区创造价值。”

在连续近20年发布报告的基础上，英特尔不断提高其业绩和行动的透明度。2012年企业社会责任报告的要点包括：

员工参与

?   自2008年起，英特尔将每位员工薪酬的一部分与环境目标挂钩，2012年侧重于碳减排，2013年侧重于固体废弃物回收利用。

?   通过“Intel Involved”志愿者项目，英特尔员工在2012年向42个国家和地区的5400多所学校和非营利机构贡献了120万小时的志愿服务，使过去5年贡献的员工志愿服务时间总数超过500万小时。

?   12支员工团队凭借其可持续发展项目而荣获英特尔环境卓越奖，2012年预计节约了超过4000万美元，过去3年总共节约超过2亿美元。

?   通过英特尔“Sustainability in Action”计划，9支员工团队的环保项目在2012年获得资金支持——包括在新加坡的儿童之家搭建蔬菜园以及在印度农村开发水净化系统。

可再生能源

?   据美国环境保护署统计，英特尔连续五年蝉联全美最大的绿色能源购买商。2013年，英特尔将其绿色能源采购量提高至近31亿千瓦时，等同于英特尔在美国全年预计用电总量，相当于320,000多个美国家庭的一年用电量总和。

?   自2009年起，英特尔与第三方合作，在美国、以色列和越南3个国家9个英特尔园区搭建完成了18处太阳能装置，每年可产生超过1000万千瓦时的能源。[1]

绿色建筑设计与LEED认证

?   截止2013年4月，英特尔共有29个新、老建筑获得LEED（能源与环境设计先锋）认证，认证总面积超过750万平方英尺。

供应链责任

?   2012年，英特尔实现了微处理器“无钽冲突”的目标。

?   英特尔凭借在供应链管理方面的卓越表现在2012年“Gartner供应链25强”榜单中排名第7，高于2011年的第16位和2010年的第18位。

?   英特尔在中国召开首届英特尔全球供应商可持续发展领导力峰会，以推进供应商履行责任。公司还要求其最大的75家供应商在2013年底之前，依照全球报告倡议组织（GRI）的指南发布报告，以提升透明度。

教育

?   英特尔与英特尔基金会每年在全球范围向教育计划投资约1亿美元，其中包括英特尔科学奖和英特尔国际科学与工程大奖赛，两者都是美国科学与公众社团创办的活动，仅在2012年就覆盖了700万名高中生。

?   2012年，英特尔联合拍摄了电影《Girl Rising》（《女孩崛起》），并参与10x10社会行动宣传活动，凸显了支持女孩及妇女教育的重要性。

自1994年，英特尔一直就其环保、健康与安全绩效提供公开报告，并从2001年起发布年度企业社会责任报告。英特尔中国自2008年起发布本土企业责任报告，2012-2013英特尔中国企业责任报告将在今年年底发布。阅读最新报告，请访问：www.intel.com/go/responsibility。更多关于英特尔企业社会责任计划的信息详见CSR@Intel博客。