五角大楼国防技术团队全体辞职 安全面临“断档期”

美国国防数字服务部（DSS）将在2025年5月彻底关闭，其中的14名员工中，11人已确认将于4月底前离职，剩余成员也计划追随主任詹妮弗·海伊（Jennifer Hay）于5月1日离任。这场集体辞职的矛头直指马斯克主导的“政府效率部门”（DOGE），员工们直言DOGE的压力是迫使他们离开的唯一原因。

“要么迅速死亡，要么慢慢死亡”

DSS成立于2015年，以“硅谷式速度”推动国防技术创新著称，曾主导阿富汗撤军期间的紧急技术部署、乌克兰军事援助中的数据加密方案，并在人工智能与网络安全领域为五角大楼提供关键支持。然而，随着DOGE今年初启动对国防部的“效率审查”，DSS被贴上“冗余机构”标签，其职能将被首席数字和人工智能办公室（CDAO）接管。

“我们坚持这么久，是因为相信DOGE会邀请我们参与改革。”海伊在离职前接受采访时表示，“但结果是我们被完全忽视。现在，要么接受（DSS）迅速死亡，要么看着它被慢慢肢解。”

尽管CDAO承诺吸收DSS职责，但内部文件显示，交接流程尚未明确，关键技术的紧急响应机制可能因此出现“真空期”。一名前国防部官员向《政客》杂志（Politico）透露：“DSS能在72小时内为战场部署新系统，而CDAO需要层层审批，这种延迟对国家安全是致命的。”

更令员工失望的是，他们曾期待通过DOGE推动更大规模的改革。“马斯克承诺用人工智能重塑政府，但我们连对话的机会都没得到。”一名要求匿名的前DSS成员说。

DOGE对DSS的“清算”并非孤例。此前，美国数字服务部（USDS）和联邦技术团队“18F”已在类似压力下大幅裁员，其项目被批评“缺乏实际效率提升，仅停留在裁撤机构的表面功夫”。

一名不愿具名的前五角大楼官员直言：“他们（DOGE）没有利用技术解决问题，反而用官僚主义摧毁现有成果。这种‘改革’就像用锤子砸电脑，然后宣称‘效率提升了’。”

效率与创新如何共存？

DSS的解散折射出美国政府改革中的矛盾：一方面，DOGE试图通过精简机构削减开支；另一方面，技术驱动的快速响应团队被视为现代战争的核心竞争力。

“马斯克可能擅长商业创新，但政府运作需要连续性。”海伊警告，“当危机发生时，临时拼凑的团队无法替代DSS十年积累的经验。”

随着DSS成员陆续离职，五角大楼能否填补这一技术空白，成为外界关注的焦点。而DOGE的“效率革命”究竟是在优化政府，还是在制造新的风险，仍有待时间验证。