北森首创人才池模式 打造中国式继任管理
北森在国内首创基于“人才池”的继任管理模式。目前不少中国企业受困于人才供应的局限而无法快速发展，中国式继任管理颠覆了欧美国家推行的关键岗位替代计划，通过“人才池”的方式对企业中关键岗位的高潜力人才进行分类，从而对不同”人才池”的人才进行具有针对性和差异化的培养、选拔和晋升，为企业发展提供源源不断的人才供应。
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人才池
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