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SAP拟收购TechWolf：用工作技能图谱为AI人力决策提供上下文

SAP宣布拟收购AI工作智能平台TechWolf，将其岗位、任务、技能及外部劳动力市场数据模型引入SuccessFactors，为招聘、培训、内部流动和组织重构提供持续更新的事实基础。

2026-10-10

十年创新 北森引领人才管理软件社交化变革

中国人才管理第一品牌北森，借十周年庆典之际正式向珠三角的媒体介绍了社交化人才管理的新趋势。据悉，北森人才管理软件是国内首例将社交基因引入企业软件的产品，借助社交化的元素人才管理软件突破了“只能记录结果”的瓶颈，从而使企业实现对人才的“过程管理”和“实时沟通”，创造颠覆性的人才价值 。

2012-07-04

沉迷于概念炒作怪圈 云计算盈利模式难题

“一个病人到医院去的时候，看重的不是这个楼有多高，而是你的医术有多高、服务有多体贴。”北森公司联合创始人、北森公司董事会主席兼总裁王朝晖如此表述当前云计算“基础建设和企业应用”的现状。

2012-03-06

甲骨文收购Taleo 人才管理市场爆发点到来

据国外媒体报道，近日，甲骨文(Oracle) 计划以19亿美元收购领先的人才管理云服务供应商Taleo，以增强其在云服务方面的份额，与竞争对手SAP形成有力抗衡。业内认为，此举不仅推翻了甲骨文之前对以云为基础的企业软件避之唯恐不及的态度，也表示人才管理市场的价值诱惑迫使国际巨头不得不扩大投资组合，顺应发展大势。对此，中国人才管理软件的领导者北森认为，甲骨文的加入将使人才管理市场更加活跃，但目前对中国本土企业并不构成竞争威胁。

2012-02-13

北森推出《人才管理》 指导中国行业实践

近日，中国人才管理第一品牌——北森联合中国经济出版社翻译并出版了被诸多世界500强企业高管奉为案头圭臬的管理学热门新书《人才管理》。此书由北森人才管理研究院翻译，旨在解答中国人才管理行业在发展中面临的困惑，被称为中国第一本人才管理的“红宝书”。

2012-01-19

北森首创人才池模式 打造中国式继任管理

北森在国内首创基于“人才池”的继任管理模式。目前不少中国企业受困于人才供应的局限而无法快速发展，中国式继任管理颠覆了欧美国家推行的关键岗位替代计划，通过“人才池”的方式对企业中关键岗位的高潜力人才进行分类，从而对不同”人才池”的人才进行具有针对性和差异化的培养、选拔和晋升，为企业发展提供源源不断的人才供应。

2012-01-19

SAP将收购人才管理云计算公司SuccessFactors

德国企业应用软件厂商SAP日前宣布将以34亿美元的现金收购美国人才管理云计算服务公司SuccessFactors，增强其云计算实力，从而正式加入企业云计算服务领域的阵地战。SuccessFactors为国际知名的人才管理软件公司，主要以云计算的方式提供服务。其在中国的竞争对手为本土人才管理软件的领导者——北森；国外的主要竞争对手则主要有Taleo和Kenexa等。

2011-12-05

解决方案

Solution
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