对于中小企业来说，运用社交化工具升级管理方式，营造管理者与员工随时进行沟通与协作，增强信息交互，从而合力推动业务，已经成为企业IT管控趋势。作为人才管理品牌——北森tita，已经完成了从传统人才管理软件向企业社交化应用的迁移过程，tita，正在推动越来越多的企业用户迈向社交化时代。
微软欲收购职业社交网络Yammer，收购价格可能超过10亿美元。Yammer在国外为企业建立私人的社交网络，其自身的融资已经超过1.4亿美元。目前，虽然微软和Yammer尚未正式表态，但业内人士相信此举是微软迫于企业软件社交化的压力，不得不通过收购完成自身软件的社交化转型。
在人才管理行业已深耕10年的北森，历时两年，开发了名为tita的企业内部社交平台，2011年上线并进入试用阶段。使用该平台的公司相当于拥有一个自己直属的社交网络，每个公司员工发布的信息，只有该公司的员工可以看到。它让工作任务一目了然，让任务协作可见可控，让同事沟通开放便捷。
Yammer的成功毫无意外地引发了中国互联网公司在此领域的进军开拓，日前，致力于人才管理软件的开发者北森宣布开放企业社交平台tita, 腾讯公司宣布推出企业QQ办公版,金蝶公司也宣布推出致力于办公应用的金蝶微博。企业社交平台正式在中国开始了第一轮“跑马圈地”。
北森CEO纪伟国在北森十年庆典上表示，2011年，北森推出了国内第一个企业社交网络tita，并率先与iTalent人才管理平台进行了整合，打造了国内第一款社交化的人才管理平台。鉴于tita开放平台的特性，北森目前已经与微软等多家企业软件进行了整合，帮助其打造互动式的沟通、协作、分享平台，成就社交式的企业软件。
传统企业软件推动了企业信息化的进程、提升了企业的管理水平，并且随着IT技术的发展，企业软件也由安装版迈向了云计算模式，但是相比技术的变革，企业软件的本质几乎没能有太大颠覆，仍然停留在记录、查阅和分析信息的功用上。
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