据传基辛格选择离职因董事会对进展缓慢感到不满

据知情人士透露，上周，英特尔公司首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）与董事会会面，讨论公司在夺回市场份额和缩小与英伟达公司（Nvidia Corp.）差距方面取得的进展。然而，会议中的冲突达到了顶峰，基辛格面临退休或被解雇的选择，最终他选择宣布结束在英特尔的职业生涯。由于会议过程尚未公开，知情人士要求保持匿名。

英特尔在一份声明中表示，在董事会寻找基辛格的继任者期间，首席财务官戴维·津斯纳（David Zinsner）和执行副总裁米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus）将担任临时联席首席执行官。同时，英特尔董事会独立主席弗兰克·耶里（Frank Yeary）将担任临时执行主席。

现年63岁的基辛格曾被誉为这家芯片巨头的救星。三年前执掌英特尔后，他表达了对公司的热爱，并表示决心让英特尔重回半导体行业的领先地位。然而，尽管他努力推动公司变革，但董事会对其在推动英特尔成为定制芯片制造商过程中忽视市场产品的问题表示担忧。

英特尔投资者最初对首席执行官的离职表示欢迎，认为这将是公司发生变革的契机。周一，该公司股价在纽约上涨6%，但在交易后期有所回落。纽约收盘时，该公司股价下跌0.5%至23.93美元，今年迄今已下跌52%。

基辛格曾计划让英特尔超越其在个人电脑和服务器处理器方面的传统优势，向为其他公司制造芯片进军，与台积电和三星电子公司直接竞争。作为复兴战略的一部分，他制定了一项昂贵的计划来扩大英特尔的工厂网络，其中包括在俄亥俄州建造一个庞大的新综合体，该项目获得了《芯片与科学法案》的联邦援助。

然而，无论谁接替基辛格，都将面临同样的问题，包括前任的错误决策所带来的后果。在价值5000亿美元的芯片行业中，这个曾经最令人向往的职位现在几乎成了一个站不住脚的职位。下一任首席执行官必须与拥有更多资源的竞争对手较量，并在人工智能计算领域迎头赶上，同时还要证明英特尔可以成为曾经的开创性公司。

基辛格在声明中表示：“今天当然是苦乐参半，因为这家公司是我职业生涯大部分时间的重心。对我们所有人来说，这都是充满挑战的一年，我们做出了艰难但必要的决定，让英特尔适应当前的市场动态。”

英特尔董事会在声明中表示，他们知道公司还有很多工作要做，并致力于恢复投资者信心。作为董事会，他们必须将产品部门放在所有工作的中心，以满足客户的需求。

基辛格的离职可能会导致英特尔更为重大的战略转变。一些分析师表示，这一举措为新的战略打开了大门。虽然基辛格在推进英特尔的工艺路线图方面总体上取得了成功，但鉴于英特尔在人工智能领域的缺席，他们认为英特尔没有足够的规模独自追求尖端制造。

此外，英特尔即将卸任的首席执行官是《芯片法案》的最大支持者，他承诺将在美国建造大量新工厂。最终，政府签署了最终协议，向英特尔提供近79亿美元的联邦补助，这是一项计划提供的最大直接补贴。

董事会近几个月讨论了一系列可能性，比如私募股权交易，甚至拆分英特尔的工厂和产品设计业务。但基辛格反对拆分公司，而是专注于恢复英特尔的技术优势并成为外部客户定制制造商的计划。然而，随着他的离职，这些计划可能会面临新的调整。

这也是竞购者重新考虑收购部分或全部业务的机会。据彭博新闻社报道，高通公司之前曾表达过一些交易兴趣，但最终没有取得任何进展。随着新管理层的上任，这些交易想法可能会重新被提上日程。

英特尔可能会考虑以下交易想法：拆分工厂和产品部门、吸引高通这样的追求者、出售Altera部门、与阿波罗投资进行合作以及考虑Mobileye的交易。这些举措都将对英特尔的未来产生重大影响。

总之，基辛格的离职标志着英特尔进入了一个新的阶段。公司需要找到一位新的首席执行官来领导其继续前行，并应对日益激烈的市场竞争和技术挑战。同时，投资者和业界也在密切关注着英特尔的未来动向，期待看到更多的变革和创新。