12月18日下午，由中国企业级IT社区twt与红帽联合主办的“2020容器云职业技能大赛”，历时七个月终完美收官，25项大奖花落有主。

据悉，“2020容器云职业技能大赛”旨在帮助中国大中型企业IT人士在容器云时代快速掌握容器等云原生技术的应用、系统升级职业技能，进而帮助企业突破业务创新瓶颈，加速数字化转型。

那么，除了容器技术的竞技比拼外，大赛释放出哪些更深层的讯息及内涵？不妨通过赛后的媒体交流会来进行解读。

是赛事，也是学习契机

“2020容器云职业技能大赛”不仅是场竞技大赛，还是一次绝佳的容器技能学习机会。

据了解，此次大赛分为“大众学习”和“精英比赛”两个阶段。其中，大赛学习平台由大赛专家委员会105位专家联手打造，聚焦五大关键技术岗位，覆盖容器云相关29个工具链的系列课程、线上辅导及结业认证，为“大众学习”阶段参与者提供了系统学习的一站式资源。数字显示，共有3969家企业的23713人参与了学习，5015人参与了认证。

共有932位容器开发者参与了“精英比赛”五大岗位赛道和团队赛道的技能比拼，其中团队赛道是大赛为推动企业组织管理变革而首创，由红帽开放创新实验室专业顾问鼎力相助，旨在打造开放协作创新型IT团队。最终25个奖项的优胜者包括9支优秀团队和30位优秀个人，共产出了39个最佳实践作品。

整个赛时过程真正实现了一场集学习、认证与比赛一体化的产业级学习运动。在七个月的大赛历程中，共创厂商通力协作，面向容器生态，打造出以多家公有云平台、异构计算平台为底座，基于企业级kubernetes为核心的容器管理，融合数据备份的商用解决方案，同时支撑传统应用及AI/ML等新兴应用的容器云体验环境，为大赛的顺利进行提供了强有力的技术支持，也为生态深度融合贡献了一份力量。

赛事本身汇聚创新点

事实上，作为聚焦创新技术的一项赛事，此次2020容器云职业技能大赛本身也汇聚诸多的创新点。据Twt大赛项目经理张婧介绍，2020容器云职业技能大赛集聚了非常多的创新点，基本可归纳为四个方面。

第一，大赛源自企业。整个赛事一共有108位企业IT技术领袖联合倡导发起，他们主要来自于38家银行、30家保险及证券单位，以及12家电信与制造企业，此外还有28家来自于医疗、零售等其他行业；

第二，大赛主办方由中国领先的企业IT社区twt与开源领袖红帽联合主办，同时也邀请到五个领域的优秀厂商来共创支持，包括英伟达、Veritas、AWS、阿里云以及IPS；

第三，大赛实质是“以岗位为中心的赛事”，并成为一个集岗位职业技能学习、认证和比赛一体化的产业级学习运动，这在IT业界中是一项创新；

第四，大赛本身的赛事组织首创了团队赛赛道。此次团队赛道设置初衷是希望推动整个企业的组织管理变革，让更多的企业去感受、体会这个DevOps的文化和理念，打造开放、协作的创新型IT团队。

开放、开源，释放无限潜能

那么，作为一届创新的赛事，2020容器云职业技能大赛为业界带来的价值与启发是什么？

对此，红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康作为主办方代表在发言时概括了三个方面。

首先，通过赛事，让企业懂得如何培养开源人才，包括容器云、云原生等开源技术人才。使企业真正能够为自身IT培养和打造中坚力量；

其次，容器云是大势所趋。大赛以开放的理念和技术打造，也得到了包括企业IT管理精英、twt社区专家，以及红帽众多生态伙伴的参与和共创；

此外，容器云是开放的生态体系，倡导开放生态合作。这也是为何会得到那么多的合作伙伴参与的原因。

“通过与企业、生态伙伴这7个月时间的相处，我们觉得这些都非常的有价值。我们打造了云平台并架构了计算力，通过以企业版Kubernetes为核心的容器云管理，融合了诸多数据备份的商业解决方案，也支撑起包括人工智能、机器学习、AI/ML在内的应用，以及新兴的容器云技术环境。因此，通过这些合作伙伴的共同参与，让大赛具有更强的平台和技术能力支持。这正如红帽一直所强调的：开放、开源，释放无限潜能。让我们一起携手共同迈入容器云时代！”曹衡康说。