英特尔公布年中员工多样性报告
作者： cnbeta
责任编辑： 阚智
来源： cnbeta
时间： 2015-08-13 20:15
关键字： 英特尔
浏览： 7788
点赞： 46
收藏： 10
今年1月，英特尔曾承诺在未来5年内投入3亿美元来解决公司员工缺乏多样性的问题。
该公司表示，其目标是在2020年底前能够通过员工团队实现对女性及弱势少数族裔群体的尊重。通过过去六个月的努力，英特尔女性及少数族裔员工占全部新招聘员工的比例有所上升，大约从去年的20％增至现在的43.3％。
然而绝大多数像英特尔的高科技产业公司，仍然是以男性员工和白种人居多。
尽管实行员工多样性招聘，女性员工和非洲裔员工总人数占比仅仅略有上升（分别只有0.6%及0.1%），而拉丁裔员工和印第安员工比例的数字则是完全一样的。（英特尔公布的数据分别是8.3%和0.5%）
©本站发布的所有内容，包括但不限于文字、图片、音频、视频、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序等，除特别标明外，均来源于网络或用户投稿，版权归原作者或原出处所有。我们致力于保护原作者版权，若涉及版权问题，请及时联系我们进行处理。
