“以前我们做事就是从A到B，从DWEN回来后，我突然发现，即使你A到B做得不错了，其实还可以B到C，或是从C到B。”虽然DWEN峰会落幕已有一周时间了，而当谈起参会感受，北京趋势未来公司总经理刘星仿佛又回到了活动现场，对于当时的每个细节，她都历历在目。

聚焦企业协作与创新

6月18-19日，作为中国企业家代表之一，刘星参加了在印度首都新德里召开的2012年第三届戴尔全球女性企业家峰会(DWEN)。“参加这个活动时，我明显感觉到自己的双重身份：第一个身份是戴尔的合作伙伴，第二个身份是女性企业家。”

“DWEN的另一特别之处，就是没有任何的功利性。”在刘星经常参加的各厂商的会议中，参会者大多以男性为主导，而戴尔这次邀请对象则主要侧重于两个方面：一是IT行业中的女性企业家，二是中小企业。“包括我们公司这样的企业，在完成创建并在市场站稳脚跟后，如何实现下一次的蜕变，如何在未来市场实现更好发展，通过这次峰会，带给我们不少启发和思考。”

作为戴尔专为全球市场成长型企业的女性创始人及女性企业家搭建的沟通交流平台，在此之前，DWEN峰会已在中国上海和巴西里约热内卢成功举办两届。围绕“借协作而创新”的主题，2012年DWEN峰会邀请了来自世界10余个国家近150位女性企业家代表，刘星即为9名中国参会者之一。

消除女性创业三大障碍

“戴尔发现，女性创业在三个方面存在主要障碍：一是缺乏合适的融资渠道，二是缺少广泛的业务网络与联络;三是缺少高科技平台的支撑。”戴尔亚太区公关总监沈涛指出，DWEN的主要宗旨就是在于提供这样一个平台，帮助女性创业家与女性企业家能够更好地获得资金方面的支持，建立一个互动交流的平台，帮助她们更好地利用高科技产品。

北京上品折扣总经理刘宏也是本届DWEN的邀请对象之一。“作为戴尔多年的用户，我本人非常愿意加入这一沟通和交流平台，把一些跨行业的经验带到我们所在的行业。尤其是近几年来，我们越来越深地感受到，要在当今快速变化的消费市场获得突破，寻求更大生存空间，就必须要运用好高科技技术，否则，企业发展就会停滞不前，最后可能会被消费者抛弃。”

“成长型企业一直是戴尔的关注重点，戴尔同时也在该领域积累了不少客户，全程扶持他们的成长。”戴尔中国区成长型企业部总经理徐剑平强调，对于今天的中小企业尤其是成长型企业，女性领导者的影响力已不可小视。作为一家端到端的IT解决方案供应商，戴尔对她们的支持不仅限于产品和解决方案，更是着眼于其自发展及长远需求。

“我们同时会把除产品技术之外的相关管理经验分享给这些企业家。包括戴尔在物流、供应链、呼叫中心等方面的管理经验，帮助更多成长型企业从中受益，这也是DWEN搭建的初衷所在。未来我们还会不遗余力地推动这些方面的工作进展。”徐剑平最后说。