IBM最新发布的全球CEO调研报告揭示了一个鲜明的产业信号：2026年，76%的大型企业已设置首席AI官（CAIO）或类似职位，而2025年这一比例仅为26%。短短一年间，CAIO从企业高管层中的"稀有物种"变为"标配岗位"。

这项覆盖2000位全球CEO的调研显示，那些率先将AI融入高管架构的企业，其AI落地项目规模比同行高出10%。IBM Consulting高级副总裁Mohamad Ali指出，真正从AI转型中取得成果的CEO，不仅仅是在加速部署AI，更在从顶层重新设计组织架构，让人与技术实现最佳结合。

这一趋势的另一个重要信号是中层管理者的角色正在被重新定义。85%的CEO认为，中层经理需要成为各自领域的"技术专家"。这意味着AI不再只是CTO或CIO的职责范围，而是渗透到每一个业务单元的管理体系中。

IBM副总裁Gary Cohn表示，CEO历来肩负着"在变革中引领"的使命，但AI显著加速了领导力的节奏和后果。调研还预测，到2030年，AI将自主做出近48%的运营决策。与此同时，2026至2028年间，预计29%的员工需要跨岗位再培训，53%的员工需要在现有岗位上升级技能。CHRO（首席人力官）的角色将在这一轮组织变革中变得越来越关键。

来源：TechRadar等综合报道