日前，华安保险顺利签约金蝶战略人力资源管理系统，成为继麦当劳（深圳）之后金蝶在深圳又一eHR大规模应用客户。目前，仅在深圳，金蝶就已经拥有覆盖银行、保险、商业连锁、电子制造、综合企业集团等数十家eHR典型用户和配套的解决方案。

     华安财产保险股份有限公司(以下简称华安保险)是经中国人民银行批准，于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司，总部设于深圳，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险和短期健康险业务。截至2005年,华安保险已开设北京、上海、深圳等25家分公司和300余家下设机构。与此同时，华安保险在国内外设立了500多个检验和理赔代理网点，迅速、公正、准确地为出险客户进行理赔服务。

    华安保险尊重人才，注重开发人才价值，建立了一支具有丰富经验、热爱培训工作的讲师队伍，构建了分层次、分类别的培训体系，组织实施了合理、有效的培训计划，促进华安人才素质的普遍提升。据了解，华安保险自1996年成立以来，人力资源部承担着人力资源规划与管理的重任，较好的完成了公司发展所需的各项人力资源管理工作。随着公司的迅速发展，管理半径和难度加大，公司人力资源管理仍偏于手工阶段，有效工作时间被繁琐的事务性工作所占据，严重影响人力资源管理的工作效率。人力资源基础信息的准确性、及时性难以保障。

     建立统一的人力资源管理操作平台，使得人力资源部从大量的日常事务中解脱出来，侧重分析决策指导，更多精力投入到更具有价值和创造性的人力资源管理的战略工作中去；各个机构使用统一规范的管理方法，改进人力资源管理工作流程，提升人力资源服务水平；迅速、有效地收集各种信息，加强内部的信息沟通，实现低成本的事务运作?D?D建立“提高人力资源工作效率，提高人力资源水平和意识，提高人力资源信息准确性”的“三高”人力资源信息系统刻不容缓！

    9月30日，华安保险顺利签约金蝶战略人力资源管理系统。在深圳，成为继麦当劳（深圳）之后又一eHR大规模应用客户。据悉，在华安保险的项目咨询过程中，金蝶实施团队提供的样板客户，以真实、客观的应用实效，强有力的征服了客户选型小组成员。