这一两年以来，来自传统科技巨头关于裁员的消息已经不胜枚举，从IBM到思科从爱立信到波音，这让一个新词“裁员滚滚”也应运而生，这次“裁员”终于轮到了英特尔。

    根据英特尔的一份内部备忘录，英特尔将在4月中旬前从该公司全球信息技术部门中裁掉400多个岗位。不过这些员工并不一定会丢掉自己的饭碗，他们可以在公司内部另谋一个岗位。

面对销售疲软和移动设备微处理器竞争激烈的形势，英特尔计划今年将全球员工规模缩小5%。截至去年年底，英特尔共有10.8万名员工，裁员计划意味着约有5400名员工被裁。

这份内部备忘录由英特尔首席信息官基姆·史蒂文森（Kim Stevenson）发出。备忘录称，这些岗位的裁撤是为了确保这些领域能够为英特尔取得成功提供支持。她表示，该公司将立即着手通知员工哪些岗位被裁，并计划在4月15日之前通知到每一位员工。

英特尔拒绝就这份备忘录的真伪做出评论，不过英特尔发言人楚克·穆罗伊（Chuck Mulloy）表示，这个数字和时间表基本准确，与该公司此前公布的裁员计划相符。穆罗伊表示，英特尔IT部门的其他人员将执行其他商业计划，IT部门裁员并不能反映整个公司裁员的规模和时间。

英特尔裁员时，有三个阶段，即“再部署”。被裁员工可以接受一大笔离职补偿费后立即离职，也可以留在自己的岗位上两个月时间，用来在公司内部或外部寻找新的就业机会。如果在这个时间内没有找到，他们就会失去工作，而得到的离职补偿费也会减少。

英特尔仍是全球最大的芯片生产商，但正在艰难转型，以满足智能手机和平板电脑的需求，并与主要对手ARM在微处理器领域竞争。英特尔预计2014年营收与上年持平，这是该公司连续第四年未能营收增长。

英特尔预计，今年将有4000万部基于英特尔芯片的平板电脑售出，比2013年增长四倍，但该公司在智能手机领域的市场份额仍然小得可以忽略不计。