成都华为员工跳楼自杀身亡
 

华为,工作的天堂还是生命的炼狱

    怎么又是华为。几年来,华为已经发生了好几起员工死亡事件,2006年6月底,华为刚毕业的研究生胡新宇因长期加班,劳累过度不幸死亡;2007年7月,26岁的华为公司员工张锐,因不堪工作压力自缢身亡。这些事件中,不是累死就是自杀,总之都是非正常死亡。每次事件发生后,人们总能讨论一下,讨论生命的脆弱,讨论工作压力的巨大,讨论华为的企业文化等等,但还是阻挡不住轻生者的脚步。
◆一个普通华为员工的一天
 
 员工死亡是不是老板的过错? >>  
  用不了多久,就会有那么一天,如果一位客户或者员工突遭不幸去世,那么公司的首席执行长就会被指控犯有谋杀罪,即使他与这起事故没有直接关系,对意外风险毫无所知也是枉然。.......
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  工作越来越难 IT从业者的五大非技术性担忧 >>  
    IT工作者短缺?看你能干什么了。IT工作者短缺?不短缺?看你问谁了,不过如果你问足够多的人你会发现:存在短缺,不过吃香的只是高水平技能掌握者。其余的人找工作都存在困难。
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  职场压力如何积极面对? >>  
  压力是一个我们日常生活中不可避免的、十分重要的成分。压力管理的诀窍就在于学习如何从焦虑中发现一些积极的东西,从而管理压力。如果你不能很好的管理压力,将会导致生理、感情或者动作紊乱。相反如果你能恰当地管理压力,这些生理变化可以导致精神和或身体状态的转变,在关键情况下可以帮助你。
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◆压力过高的4大征兆你有吗?
  为了成功我们要不要做苦行僧? >>  
   这个世界到处洋溢着一种说法,成功等于目标。为了目标你需要吃常人所不能吃的苦,忍受常人所不能忍受的磨难。甚至有些人认为我们必须饱尝苦中苦,方能有甜中甜。然而,我今天却对这种观点提出质疑。生命的奋斗就是为了目标的一霎那满足吗?
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◆HP大中华区总裁孙振耀谈退休与人生
 职场生存七大勇气不可少 >>  
  职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音,也不是郁闷难耐时的频频跳槽,它需要终生的策划。
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华为重大死亡事件回顾 >>
姓名 李栋兵 张瑞 胡新宇
工作地点 成都 深圳 深圳
死亡时间 2008年2月26日 2007年7月18日 2006年5月28日
死亡方式 跳楼 自缢 病故
死亡原因 感情问题 压力过大 过劳死
死亡年龄 24岁 26岁 25岁
华为工龄 不满1年 2个月 1年
任职部门 微波项目 供应链管理 研发
IT从业者健康堪忧 >>
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· 八成IT人心理不适
专题调查 >>
您认为员工压力过大的主要原因是在于企业还是个人?
企业,不注意关心员工,造成员工压力过大。
个人,心理素质和承受能力太差。
双方都有问题。
 
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