华为许超:让伙伴与华为实现〝双向奔赴”
作者:刘沙 责任编辑:刘沙 2023-05-17 10:17:48 来源:ISMB 关键字:华为,许超,伙伴,“只有伙伴成功,才有华为企业业务的成功。”
在5月8日-9日举行的华为中国合作伙伴大会2023上,华为中国政企业务副总裁许超多次提及这个观点。
不难看出,伙伴对于华为企业业务的重要性不言而喻。
华为中国政企业务副总裁 许超
在为期两天的大会上,华为不仅明确提出要携手伙伴深耕“NA、商业、分销”三大市场,系统阐述了如何与伙伴落地执行、共建有竞争力的“伙伴+华为”体系、共赢数字未来的具体行动,还分享了如何打造满足不同客户需求的产品、方案和IT平台,发布了2023年华为政企旗舰产品与解决方案,为进一步加速政企客户数字化转型提供了强劲引擎。
众所周知,在经济学中有一个底层逻辑“分工”,只有分工明确才能变得更专业,只有专业才能产生1+1大于2的效果。
那么华为是如何让“伙伴+华为”实现“双向奔赴”呢?接受记者采访时,华为中国政企业务副总裁许超对此进行了详细的解读。
如何理解“伙伴+华为”体系?
许超表示,在华为内部有句话,叫为技术找场景,为场景找技术;技术驱动是从内向外的,是数字化发展的推动力;而场景驱动是从客户向内的,是数字化发展的拉动力。拉力与推力、场景与技术互相作用,双轮驱动,必将带来数字产业化和产业数字化的巨大机遇,这就需要厂商与伙伴进行体系化的合作,才能抓住数字化发展的机会。作为ICT基础设施服务商,华为需要与不同伙伴进行能力的互补和融合,共同满足客户需求,为客户创造价值。
因此,华为秉持着“以利益为纽带,以诚信为基础,以规则为保障”的理念,希望构建一个健康共赢的伙伴体系,与合作伙伴共同成长。在NA市场,华为携手伙伴,与伙伴能力互补,围绕客户数字化转型全生命周期创造价值,共同服务客户;在商业市场,以伙伴为中心,支持伙伴服务好客户;在分销市场,要构建简洁的销售网络,供伙伴快速响应客户需求。
许超告诉记者,此次提出的“伙伴+华为”体系,对华为来说是一个非常大的改变,因为有着“狼性文化”的华为过去一直习惯事情都由自己来干。但是对于任何一个希望做好To B业务的企业来说,伙伴都是必不可少的业务模式。所以现在华为决定把“伙伴”放在“伙伴+华为”体系的前面,希望伙伴能够与华为一起,构建一个共同面向最终用户服务的体系。
许超解释到,“伙伴+华为”体系可以分为两方面来理解:一方面是华为面向伙伴,不只追求伙伴的数量,还要追求伙伴的质量、伙伴的能力,以及如何管理好与伙伴合作的秩序,这是华为对外与伙伴合作的原则。另一方面是华为对内的组织构建,要构建面向伙伴服务的组织,打造让伙伴更好做生意的平台,以及设置华为面向伙伴的激励和规则。“对外我们有一个伙伴数量的目标,对内我们会构建相应的组织去服务伙伴,这是我们做好这个体系的一部分。”
“'伙伴+华为'是双方互为伙伴,他们是我们的伙伴,我们也是他们的伙伴。”许超强调,华为在面向不同客户提供服务时会遇到不同的要求,华为会提供基础设施的产品和组合,需要伙伴来提供差异化、定制化的服务。在NA市场,华为需要伙伴向客户提供交付能力和联接沟通的能力;在商业市场,需要伙伴有广泛联接的能力;在分销市场,伙伴要具有分货以及销货的能力。华为对伙伴的体系有定义,有支撑的平台,有合作的点和方向。“所以说,伙伴+华为是双向奔赴的。”
许超坦言,这个伙伴体系还在不断构建的过程中,也在不断的学习,不断的完善,因为体系并没有完美的,不断迭代才是发展之道。
如何对不同伙伴进行激励?
据悉,为了让NA、商业和分销三类市场的战略落地,华为将不断强化“研营供销服管”的能力,并通过“规则、秩序、激励、平台”营造良好的营商环境,支撑和服务伙伴去更快、更好、更便捷地拓展市场,通过不断加强“伙伴+华为”体系的能力,助力各行各业客户的商业成功。为此,华为将向合作伙伴提供超过50亿的激励金额。
许超解释到,面向三个不同的市场,华为设置了三个激励方向。面向NA市场,华为提供了19亿激励金额,包括身份激励、能力激励和增长激励。面向商业市场,华为提供了16亿,其中12亿用来投钱投资源,4亿用来多做项目多赚钱。面向分销市场,华为将提供15亿来进行多维激励,鼓励“销”货。
许超指出,事实上,在华为今年的规划里,NA市场业务是占大部分的,高达2/3,而分销市场的业务可能只占业务体量的1/10。但是面向三个市场的激励金额是差不多的,这意味着在不同市场中的激励占比不一样。这个激励金额是根据不同市场伙伴合作的需求,以及激励存在的作用来设置的。
许超进一步解释到,在NA市场,华为的激励更多是在华为与伙伴组织之间起到一个黏性的作用,对生意来讲它可能不是最需要的。因为在NA市场中主要是大家在项目合作中互相为客户创造价值,所以NA市场上的激励占比是很小的。在商业市场中,产品相对简单,价格灵活度不是很高,会有一些项目合作,在其中设置激励对于伙伴是很好的补充。在分销市场中,激励占比是最高的,因为分销市场确实需要后向的激励,对于分销伙伴来说是非常需要的。
如何提升与伙伴合作的效率?
当然,面对千级客户的NA市场,十万级客户的商业市场,千万级客户的分销市场,伙伴也是数以万计的,要服务和管理好这么多的伙伴,就需要数字化的架构和平台。为了提升与伙伴合作的效率,支撑伙伴业务高速增长,华为对数字化装备进行了全新的升级。
面向NA市场和商业市场伙伴,华为全新改版伙伴官网,并升级亿家App、企业服务App和亿企飞App;面向分销市场,华为亿商App升级并更名为坤灵App,并全新发布坤灵伙伴官网,这是华为全新打造的“2+4”伙伴数字化装备体系,旨在让伙伴的“研、营、销、供、服、管”每一步都有好装备支持,让伙伴和华为合作的每一个环节都有支撑,实现无缝沟通。
许超表示,华为公司能够做到今天的规模,在全球拥有20万员工、几十万的上下游伙伴,都是靠流程和平台的建设、管理,华为投入了很大的资源把平台建好。当然,平台不是华为独有的,很多品牌商都在搭建平台,关键是哪家品牌商的平台建得更好,能够让伙伴在交易过程中用得更方便,无论是从伙伴自身的管理,还是从与伙伴联接和交易的管理都能达到最优。“所以我们还是有信心的,因为华为管理平台的能力在全国甚至全球是最领先的之一。我们会把这种平台能力,也放在与伙伴的合作和联接能力的搭建上,我们的追求是将来构建一个使用最简洁、体验最优、大家互相联接最方便的孵化平台。”
许超总结到,华为会脚踏实地的将战略执行到底,最终实现华为是伙伴的伙伴、伙伴是华为的伙伴,伙伴与华为真正实现“双向奔赴”,共同打造最强的竞争力。