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宏景世纪在烟草行业再度发力，喜签常州烟草
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发表时间：2008-06-04 14:48:52.0 作者：CBISMB编辑
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据悉，江苏省烟草公司常州市公司与宏景世纪签署战略合作协议，双方将共同努力，完成江苏省烟草公司常州市公司人力资源管理信息系统项目，建立数据共享的信息平台，加强人力资源的人性化管理。本次签约是继北京市烟草专卖局、陕西省烟草公司、山东荷泽烟草公司、浙江中烟工业公司等单位之后，宏景世纪在烟草行业的再度发力，进一步证实了宏景软件在该行业的产品优势。
常州市烟草专卖局、江苏省烟草公司常州市公司成立于1984年3月，下辖武进、金坛、溧阳三市局（公司)，实行两块牌子、一套班子的领导体制，隶属江苏省烟草专卖局（公司），履行着常州地区烟草专卖管理和卷烟批发经营的双重职能。常州市烟草专卖局与全国40多家烟厂、烟草公司建立了稳定的供销关系，近年来全力抓好江苏省四大名烟的宣传促销和网络建设，以管理和网络作为载体和依托，继续保持了全系统经济效益的稳步增长。
为深入贯彻国家局、省局关于人事制度用工分配制度改革精神，积极推进“定岗、定责、定员、定薪”改革，以适应建设“严格规范、富有效率、充满活力”烟草行业的新要求，常州市烟草专卖局专门成立了项目组，在宏景世纪的配合下，对本系统人力资源管理进行了详细的需求调研分析，并指定宏景世纪为其全力实施人力资源管理信息系统项目，建立起全员人力资源信息数据库，实现对人员、报表、薪酬、绩效等信息的采集、处理、存储、传输和管理。
整个项目实施过程，宏景世纪将根据时间需要采用分步实施，并在绩效管理及薪资管理等业务模块提供了相关的自助服务。在绩效考核中，利用网络平台，实现了在线绩效打分，并通过系统自动生成考核结果，员工可以随时随地浏览自己的考核结果，知道自己在哪方面完成的不够好，需要改进，同时各级领导也能够及时了解员工的绩效完成情况，并通过对考核结果的分析数据,掌握全员的绩效情况,充分发挥了提高组织绩效的作用。再比如薪资管理，通过自助系统，每一位员工都可以按月、季度、年、时间段查询各自的薪资和个人所得税情况，全面提高了工作效率，使原本琐碎的事务性工作变得简单、快捷。
此次双方的成功合作，是对宏景世纪在烟草领域的再度认可，同时将有利于常州市烟草专卖局实现管理目标，激发员工积极性、创造性和增强员工责任意识、竞争意识，建立起充满活力的市场营销主体。
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